Technische Unterstützungskraft für den Fuhrpark (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Vollzeit
  • Vor Ort

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Technologie und Service, Standort Bad Bentheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet bis 31.12.2026 - engagierte Verstärkung.

Auf die Plätze, fertig, ab ins Netz! Du bist auf der Suche nach einem interessanten und abwechslungsreichen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Technische Unterstützungskraft für den Fuhrpark (m/w/d) im neuen Team „Technologie und Service“ (TuS) trägst Du maßgeblich zu einem sicheren, störungsfreien und zukunftsorientierten Aufbau unseres digitalen Strom- und Glasfasernetzes bei.

Sei Teil unseres Betriebsteams. Du wirst als Teil des TuS-Teams vollständig in unserem gesamten Netzbetriebsteam aus erfahrenen und jungen Netzbetriebskolleg*innen integriert. Hierbei wirst Du unseren bemerkenswerten Teamgeist, die Kollegialität und Freude zur Weiterentwicklung spüren.

Dafür stehst Du auf:

  • Du bist zuständig für das Führen von Fahrzeugen (z.B. Werkstattfahrten, Anlieferungen von (LKW)-Aggregaten an Arbeitsstellen, Materialtransporte zu Baustellen)
  • Du organisierst selbstständig und führst teilweise eigenständig die Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Fahrzeugen des Regionalzentrums Ems-Vechte durch (z.B.: Werkstatttermine vereinbaren, einfache Reparaturen/Einbauten durchführen)
  • Du führst die gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen am Fuhrpark durch (DGUV V70)
  • Du bist zuständig für das Prüfen von Betriebsmitteln (z.B. Leiter und Tritte oder Hebe- und Anschlagmittel)
  • Du wickelst einfache kaufmännische Vorgänge ab (z.B. Angebote von Werkstätten einholen, Werkstattrechnungen bearbeiten)

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf wie z.B. KFZ-Mechaniker*in, Energieelektroniker*in, Berufskraftfahrer*in oder Industriemechaniker*in
  • Du bist in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis B und BE, sowie idealerweise CE oder möchtest diese erwerben
  • Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
  • Du bist verbindlich und hältst Zusagen ein
  • Du bringst eine gute Flexibilität und den Sinn für eine gute Organisation mit und erkennst was wichtig ist, wenn es mal brennt
  • Du bietest anderen aktiv Unterstützung an und wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin

Das bieten wir Dir:

  • Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen: Wir bieten Dir ein 13. Monatsgehalt, eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mehrarbeitszuschläge, 30 Tage Jahresurlaub usw.
  • Du wirst Teil eines Teams, welches abwechslungsreiche Aufgabenfelder und Zukunftsthemen bearbeitet
  • Du gestaltest den Ausbau der Digitalisierung unserer Versorgungsnetze sowie die Energiewende mit
  • Wir passen auf Dich auf: Mit eigens zur Verfügung gestellter qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung und modernem Werkzeug
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Stellen-ID:232933

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Alina Hallau

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Alina steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 251 711-2551

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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