Techniker Schaltbetrieb Betriebsplanung (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit

Du. Mit uns? Für unser Team in der Netzleitstelle, Standort Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.


Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet.

Das Team in der Netzleitstelle in Wesseling mit ca. 20 Mitarbeiter:innen steuert und überwacht unsere Mittelspannungsnetze in großen Teilen von Nordrhein-Westfalen. Als Teil des Teams lassen wir Dich machen - und zwar ganz selbstständig. Werde Teil der Energiewende und gestalte mit uns die Zukunft der Systemführung, damit auch weiterhin die Versorgungssicherheit unserer Kunden sichergestellt ist. Durch modernste Netzleittechnik hast Du die Situationen im Netz stets fest im Griff.

Dafür stehst Du auf:

  • Du bist für die selbstständige Beurteilung, Koordinierung und Genehmigung von komplexen mittel- und langfristigen (1-3 Jahre) Freischaltplanungen im Aufgabengebiet verantwortlich

  • Du übernimmst die Abstimmung und Koordination von Maßnahmen und Vereinbarungen mit Kunden (intern/extern) sowie weiteren Netzbetreibern

  • Du überprüfst und bewertest Anlagen- und Netzkonzepte für Neu- und Umbauprojekte im Mittelspannungsnetz und stellst entsprechende Daten bereit

  • Du nimmst die Netzführungsverantwortung im zugewiesenen Mittelspannungsnetz inkl. der Durchführung von Eingriffen auf Marktteilnehmer wahr

  • Du übernimmst die Durchführung und netztechnische Bewertung von Online-Netzberechnungen im Mittelspannungsnetz inkl. Bewertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsmaßnahmen

  • Du bewertest die Zielnetzplanung und bist für die Ermittlung und Kommunikation von Bedarfs- und Engpasslisten verantwortlich

  • Du führst Plausibilitätsprüfungen von Störberichten sowie netztechnische Prüfungen bei EEG- und Kundenanlagen durch und untersuchst komplexe Störungen

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) sowie eine anschließende Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Energie-/ Elektrotechnik

  • Du hast bereits operative Berufserfahrung im Bereich von Stromverteilnetzen

  • Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten

  • Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge

  • Du lebst Arbeitssicherheit aktiv vor

  • Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren

  • Du hörst aktiv zu und gehst auf den Kunden/Gesprächspartner ein

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden

  • Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen eigenständig zu treffen

  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:229757

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit

Du. Mit uns? Für unser Team in der Netzleitstelle, Standort Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.


Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet.

Recruiter

Maximilian Meister

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Maximilian steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 271 584-2057

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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