Senior Wissensmanager:in für Projektsteuerung (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Senior Wissensmanager:in für Projektsteuerung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Wissensmanagement, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du berätst gerne rund um die Themen Wissensaustausch und -vernetzung, Zusammenarbeit und digitales Lernen? Du bist stark darin, Deinen Standpunkt in divers besetzten Projekten zu vermitteln und zu vertreten? Anspruchsvolle Aufgaben motivieren Dich, Neugierde und Herausforderungen sind Dein Antrieb? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Dafür stehst du auf:

  • Du steuerst und verantwortest Projekte zur Weiterentwicklung unserer Themen Wissensaustausch und -vernetzung, Zusammenarbeit und digitales Lernen gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen unter Nutzung neuester IT-Tools und -Technologien (z. B. M365, Intranet, digitale Lern-/Wissensplattformen).
  • Du führst eigenverantwortlich Beratungen anhand unseres Produktportfolios innerhalb der Fachbereiche durch, koordinierst und setzt ihre Ziele um (z. B. Aufbau einer Wissensdatenbank, Video, Web-Based-Trainings etc.).
  • Dein Schwerpunkt liegt in der eigenständigen (Weiter-)Entwicklung, Beurteilung und Durchführung von Konzepten zur methodischen Nutzung unserer Zusammenarbeits-Tools für Westnetz und Westenergie.
  • Du koordinierst auch außerhalb von Projekten spontane Anforderungen der Fachbereiche zur strukturierten Gewinnung, Erfassung, Aufbereitung und systematischen Dokumentation von Wissen.
  • Die Konzeption, Administration und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken/IT-Plattformen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium der Informationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst sehr gute Erfahrungen in M365-Anwendungen und Plattformen zur Wissensvermittlung mit; Kenntnisse in der Erstellung von Videos und Web-Based-Trainings sind vorteilhaft.
  • Du bist IT-affin und hast Erfahrung in der Beratung von Wissensmanagement-Konzepten und deren Umsetzung.
  • Du hast fundierte Erfahrung in der didaktischen und methodisch strukturierten Vermittlung von Fachinhalten und bringst bereits Erfahrung in der Durchführung von Workshops mit.
  • Du bist in der Lage, Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen.
  • Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen.
  • Du bindest relevante Personen in die Problemlösung ein.
  • Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.

Das bieten wir Dir:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ergänzt um genügend Freiraum für eigenverantwortliches, selbstbestimmtes und kreatives Arbeiten.
  • Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit und Feedbackkultur gegenwärtig sind.
  • Eine intensive Einarbeitung und einen Mentor/-in für die Dauer der Einarbeitung.
  • Viele Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens - unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse & individueller Bedürfnisse.
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:233230

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Dorothee Feldhaus

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Dorothee steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 231 438-4006

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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