Meister/Techniker Baubetreuung Projekte der Energiewende im Strombereich (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team im Bereich Planen/Bau Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Dortmund engagierte Verstärkung.

Im Bereich Planen/Bau Westfalen erwartet dich ein sehr interessantes und breites interdisziplinäres Aufgabenspektrum (Elektrische Energietechnik, Steuer-, Schutz- und Leittechnik, Bautechnik). An den drei Standorten Arnsberg, Dortmund und Recklinghausen betreuen wir über 220 Umspannanlagen im Hoch- und Mittelspannungsverteilnetz. Als Baustellenbetreuer Elektrotechnik übernimmst Du ein breitgefächertes Aufgabenspektrum in den Bauprojekten im Stromverteilnetz Nord der Westnetz GmbH. Du agierst in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie dem Anlagenverantwortlichen und du bist Ansprechpartner gegenüber Partnerfirmen und Baubeteiligten für die organisatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen auf unseren Baustellen.

Dafür stehst Du auf:

  • Du koordinierst mehrere gleichzeitig tätige Partnerfirmen und legst besonderen Fokus auf die Einhaltung von Baustellenvorschriften, VDE, DGUV, behördliche Auflagen und Regelwerke zum Arbeits- u. Gesundheitsschutz.
  • Als Vertreter des Auftraggebers vor Ort arbeitest du eng mit dem Projektleiter zusammen. Dabei überwachst und dokumentierst du die Bauausführung, kontrollierst die Qualität der zu erbringenden Lieferungen und Leistungen inkl. Abnahme und Freigabe im Beschaffungssystem.
  • Du gestaltest die Baustellenorganisation, unterstützt die Projektleitung durch Nachverfolgen der vorgegebenen Terminpläne und triffst Entscheidungen zu kurzfristigen Lösungen basierend auf örtlichen Gegebenheiten.
  • Du unterstützt bei der Beschaffung, Datenpflege und Koordination des Materialflusses inklusive notwendiger Einweisung der Lieferanten vor Ort.
  • Baubegleitend legst du mit dem Anlagenverantwortlichen die Freischaltungen fest und beantragst diese eigenverantwortlich.
  • Du trägst dazu bei, dass die konzeptionellen Lösungen für komplexe Baustellen und die Aufstellung sowie Abwicklung von Freischalt- und Arbeitsprogrammen erfolgreich ins Ziel geführt werden.

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung bzw. anstehenden Abschluss zum Meister oder Techniker in der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse im Betrieb von elektrischen Anlagen im Hoch-/Mittelspannungsbereich (110-10kV) und du bist sicher im Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office, SAP sowie Datenbanksystemen).
  • Du lebst Arbeitssicherheit vor und sprichst inadäquate Verhaltensweisen offen an.
  • Du bist verbindlich, mit hohem Engagement dabei und hälst Zusagen ein.
  • Du berücksichtigst vor Entscheidungen relevante Details und Optionen und positionierst Dich auch in schwierigen Situationen.
  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten
  • Du bist mobil und die Bereitschaft Dienstreisen vorzunehmen.

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
  • Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus.
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:231098

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Patrick Nosthoff

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Patrick steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 231 438-2008

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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