Leiter des Einkaufsteams Customer Solutions und Projekte (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Leiter des Einkaufsteams Customer Solutions und Projekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen als Erfolgsgaranten der Westnetz. Übernimm Verantwortung und schaffe ein leistungsfähiges und motivierendes Umfeld inmitten unserer modernen Unternehmenskultur. Wie Du bist, was Du fühlst: Du kannst Dich mit all Deinen Facetten bei uns einbringen.

Als Leiter des Einkaufsteams Customer Solutions und Projekte (m/w/d) führst Du die International Category Manager und die Regional Category Manager der Abteilung. Du stellst darüber hinaus die Erarbeitung und Steuerung effektiver sowie effizienter Einkaufsstrategien und das Erreichen der Einkaufsziele in komplexen, internationalen Beschaffungsprojekten und Beschaffungssegmenten sicher. Dabei verantwortest Du ein Beschaffungsvolumen im dreistelligen Millionenbereich (€) für internationale und regionale Warengruppen.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und steuerst die zugeordneten International Category Manager und Regional Category Manager in strategischen und operativen Einkaufsthemen.
  • Du planst, koordinierst und stellst ein nachhaltiges internationales Stakeholder Management für strategisch relevante, komplexe Beschaffungssegmente zur Umsetzung des Wachstums in den internationalen und regionalen Warengruppen sicher.
  • Du planst, implementierst und steuerst die strategische Ausrichtung in enger Abstimmung mit allen relevanten externen und internen Stakeholdern.
  • Du gewährleistest effiziente Beschaffungsstrategien für komplexe, internationale Beschaffungssegmente mit hohem Volumen und hoher Interaktion mit den Fachbereichen und Du stellst eine effiziente Beschaffung in komplexen, internationalen Beschaffungsprojekten sicher.
  • Du koordinierst pro-aktiv die Unternehmens- und Businessziele, steuerst den entsprechenden Forecast und führst Maßnahmen und Tools zur Kosten- & Wertoptimierung - unter Berücksichtigung der Mid Term Planning (MTP) - durch.
  • Du steuerst übergreifend das strategische Lieferantenmanagement und optimierst permanent die Beschaffungsprozesse.
  • Du initiierst Maßnahmen und Projekte zur Optimierung internationaler Beschaffungsstrategien.
  • Du organisierst, koordinierst und steuerst die unit- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Aufbau von "Best Practices" in der Lieferkette.
  • Du planst und steuerst die Performance Reviews mit den Dienstleistern und Materiallieferanten.
  • Du monitorst Markt-, Wettbewerbs- und Preisveränderungen und steuerst und integrierst neue internationale und nationale Dienstleister und Materiallieferanten für E.ON, Westenergie und Westnetz.
  • Du planst und steuerst Verbesserungsinitiativen zur Schaffung von Mehrwert für E.ON, Westenergie und Westnetz.
  • Du führst und steuerst das Team und richtest es auf die E.ON-, Westenergie- und Westnetzziele aus. Darüber hinaus entwickelst Du die Fähigkeiten und förderst die Potenziale der Mitarbeiter/-innen durch gezielten und kontinuierlichen Ausbau.
  • Du stellst die Realisierung der Einkaufsziele und die E.ON Revisions- und Complianceanforderungen sicher.
  • Du steuerst und setzt eine moderne Arbeitsweise, Leistungs-, offene Feedback- und Performancekultur um.
  • Du übernimmst die disziplinarische Führung von 11 International Category Managern und Regional Category Managern sowie die Stellvertretung des Head of Procurement Westnetz und des Head of International Category Management Underground Engineering, Civil Works und Broadband.

Das bringst Du mit:

  • Du hast einen erfolgreichen Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches) - auch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA) sind uns willkommen
  • Du verfügst bereits über eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. Consulting, Supply Chain Management und hast darüber hinaus fundierte langjährige Erfahrungen des Energiemarktes auch bzgl. Regulierung
  • Du hast nachgewiesene praktische Expertise in strategischen internationalen und nationalen Beschaffungsprozessen (Sourcing, Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement)
  • Du hast fundierte Kenntnisse bei der Optimierung & Digitalisierung von Prozessen, Effizienzsteigerungen und Einsparungen
  • Du verfügst über eine hervorragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz im Zusammenspiel mit fundierten Kenntnissen zur Erstellung von Präsentationen und Analysen
  • Du hast eine hohe Eigeninitiative und Erfahrung mit nationalen und internationalen Stakeholdern und verfügst über eine sehr hohe Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und managst Risiken
  • Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Veränderungsprozessen unterstützt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Den sicheren Umgang mit MS Office-Programmen und SAP sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland setzen wir voraus
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor

Das bieten wir Dir:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Wachstumsfeld
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
  • Über unsere regionalen Grenzen hinaus, ermöglichen wir Dir spannende Arbeitseinsätze im In- und Ausland sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld innerhalb der E.ON Supply Chain

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:232314
Bewerbungsfrist:22.04.2025

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Dunja Schulte

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Dunja steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 22.04.2025

+49 152 2941-9037

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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