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IT Expert Transition & Test Management (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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IT Expert Transition & Test Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Integration & Transition des Systemmanagements, Standort Dortmund, Düren, Essen (ggf. auch wohnortnaher Standort möglich), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 30.11.2027 - engagierte Verstärkung.

Du willst etwas bewegen und beim führenden Verteilnetzbetreiber Deutschlands das intelligente Energiesystem der Zukunft aktiv mitgestalten? Du interessierst Dich für moderne Arbeitsmethoden und es macht Dir Freude, mit agilen Teams eine komplexe IT-Lösungslandschaft basierend auf einer Vielzahl von Software-Produkten mitzugestalten? Dann bist Du bei uns richtig!

Dafür stehst Du auf:

  • Du koordinierst die Erstellung und Pflege von detaillierten Dokumentationen, Handbüchern und Anleitungen, die aus den Projekterfahrungen gewonnen wurden
  • Du planst und koordinierst Testaktivitäten, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben an die Testteams und der Überwachung des Fortschritts
  • Du unterstützt den reibungslosen Übergang von Projektentwicklungen in den Regelbetrieb
  • Du stellst die festgelegten Qualitätsstandards und -richtlinien in allen Testaktivitäten sicher
  • Du führst Funktionstests, Prozesstests, Tests nach Fehlerbehebungen, Hotfixtests und iOS Update Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität durch
  • Du generierst Testberichte für Projektmanager, Application Manager, Support Teams und Entwickler und verbesserst gemeinsam mit dem Team die Testmethoden und den Testkatalog
  • Du unterstützt den Wissenstransfer hinsichtlich neuer Funktionen oder Änderungen an das Support-Team im Rahmen der Übergabe von getesteter Software
  • Du erstellst Versionshinweise inkl. der Verteilung an die User zur Bekanntmachung neuer Funktionen und Fehlerbehebungen

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement oder Fachinformatik
  • Du verfügst über praktische Erfahrung im Softwaretesten sowie der Integration von Testmanagement in (agilen) IT-Projekten nach Scrum oder Kanban und bist idealerweise zertifiziert nach dem ISTQB Standard
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in ITIL (V3/4-Zertifizierung wünschenswert) mit
  • Du hast praktische Erfahrungen in gängigen Testmethoden, Testwerkzeugen und Frameworks, idealerweise auch im Umgang in JIRA Zephyr in Verbindung mit SAP EAM/MRS
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
  • Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen
  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten
  • Du greifst bei Unstimmigkeiten aktiv in den (Team-) Prozess ein und verfolgst eine für alle tragbare Lösung

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:239022
Bewerbungsfrist:17.10.2025
Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

René Bäcker

Hast Du noch Fragen?

René steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 17.10.2025

+49 2421 472086

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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