BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d)

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Permanent contract, Full time
  • Hybrid

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BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d)

Job description

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams der E.ON Energie Dialog GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025.

Starte voll durch - diese spannende Aufgaben warten auf dich

  • Aufbau eines professionellen Verkaufsteams für den Vertrieb des gesamten E.ON Produktportfolios sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für die gesamtheitliche Steuerung des Direktvertriebs und damit der für die E.ON Energie Dialog GmbH (EDO) übertragenen Aufgabenfelder Vertrieb
  • Sicherstellung der Steuerung und des Controllings der Vertriebsaktivitäten sowie der Serviceaktivitäten
  • Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen- und qualitativen Zielerreichung
  • Verantwortung für die Erfüllung der Aufträge der Vertragspartner
  • Sicherstellung sowie strategische Weiterentwicklung des Direktvertriebs und Implementierung geeigneter Methoden/Instrumente für die effektive Steuerung des Vertriebs unter Kosten- und Qualitätsaspekten
  • Sicherstellung der durch den Vertrieb verantworteten Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Verantwortlich für Verbesserungen der internen Prozesseffizienz
  • Verantwortlich für den umsatz- und kostenoptimalen Ressourceneinsatz, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in operativen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs- und Kundenbindungsmöglichkeiten
  • Anpassung bereits existierender Sales-Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen E.ON Organisationseinheiten
  • Verantwortung für die Beachtung und Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen sowie Auflagen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Bring deine Stärken ein - Erfahrungen & Persönlichkeit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige spezielle Erfahrungen im Door-Door-Vertrieb
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Management-/Führungserfahrung
  • Fundierte Vertriebskenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Neukundenakquise
  • Erfahrung in der Steuerung nach Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprinzipien
  • Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz auf Management- sowie Mitarbeiterebene
  • Führungs- und Vertriebserfahrung im Außendienst
  • Erfahrung in Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und in der Forcierung von Unternehmenszielen
  • Kenntnisse in der Steuerung eines Außendienstapparates
  • Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
  • Changemanagementerfahrung und Qualifikation zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Vertiefte Kenntnisse über betriebs- und energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
  • PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme und SAP
  • Gute analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie spezielle vertriebliche Methodenkompetenz
  • Markt- und technische Produktkenntnisse, wünschenswerter Weise auch Breitbanderfahrung
  • Kompetenz zur Führung einer höheren Managementebene mit einer hohen Führungsspanne
  • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen und –grundsätzen
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation insbesondere bei Veränderungsprozessen
  • flexible Einsatz- und Reisebereitschaft/ Führerschein Klasse 3 bzw. B

Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich

  • Eine unbefristete Einstellung sowie ein außertarifliches Gehalt
  • Spannende Aufgaben bei einem TOP Employer und die Möglichkeit für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Freiraum für Ihre Entfaltung und Ideen
  • Gelebtes Gesundheitsmanagement und interessante Zusatzleistungen
  • Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Company:E.ON Energie Dialog GmbH
Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full time
Work Model:Hybrid
Job number:237857

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams der E.ON Energie Dialog GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025.

Recruiter

Sybille Stohr

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Sybille Stohr will be happy to answer any questions you may have by e-mail.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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