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Senior IT-Portfoliomanager (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Senior IT-Portfoliomanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Business IT-Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du gestaltest gerne und hast Spaß an der Mitarbeit in einem divers besetzten Team aus Spezialisten rund um ein breites Portfolio von Services, Applikationen und Projekten in der lokalen Business Unit eines Großkonzerns? Du denkst strategisch und hast Interesse an Digitalisierung und digitaler Transformation? Du arbeitest dich gerne in komplexe und anspruchsvolle Problemstellungen ein und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück? Du möchtest etwas bewegen und gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Westnetz.

Dafür stehst Du auf:

  • Du entwickelst das IT-Portfoliomanagement entlang strategischer Zielsetzungen und prägst das IT-Portfolio für Projekte, Services und Produkte entsprechend aus.
  • Du bewertest und priorisierst Projekte ganzheitlich (u. a. mittels Business-Value-Score) und stellst deren wirtschaftliche und strategische Konformität sowie eine fundierte Ressourcen- und Budgetplanung sicher.
  • Du erstellst IT-Roadmaps und IT-Umsetzungspläne und begleitest aktiv ihre Umsetzung.
  • Du organisierst das Multi-Projektmanagement inklusive der Identifikation und dem Management von Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen.
  • Du entwickelst und verantwortest Dashboards und Statusberichte (z. B. in PowerBI, Jira, Uffective, ServiceNow), u. a. zur Entscheidungsunterstützung des IT-Managements sowie Sicherstellung der PFM-Berichterstattung in den E.ON-Konzern.
  • Du stimmst Dich laufend aktiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen, inklusive E.ON-Konzerngremien, ab.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Management oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfoliomanagement und/oder IT-(Multi-)Projektmanagement sowie in Projektbewertung, Ressourcensteuerung und Reporting.
  • Du hast idealerweise Erfahrungen mit den Tools ServiceNow, LeanIX, Uffective, PowerBI und MS Office und Kenntnisse in ITIL und/oder SAFE.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an.
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.
  • Du bist in der Lage, eigene Ideen gegen Widerstand zu vertreten.
  • Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren.
  • Du hältst dich zuverlässig an eigene Aussagen, um das Vertrauen anderer zu gewinnen (z.B. Zusagen, Vereinbarungen, Termine).


Das bieten wir Dir:

  • Du erhältst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und wirst mit vielen verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.
  • Wir bieten Dir individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
  • Wir leben eine offene Feedbackkultur.
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:239406

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Dorothee Feldhaus

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Dorothee steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 231 438-4006

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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