Senior Data Engineer (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Voll- oder Teilzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Data Services Netzinstandhaltung & -management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Mit derzeit 31 Mitarbeitenden beschäftigt sich unsere Abteilung mit der Integration und Bereitstellung von Daten. Wir betreuen die Fachbereiche und unterstützen sie bei der Optimierung von Datenprozessen und -qualität. Unser Ziel ist es, das Wissen und die Arbeit mit Daten im Unternehmen zu verankern. Hierzu entwickeln wir kontinuierlich nach aktuellem Stand der Technik unsere Datenplattformen und Lösungen weiter. Du bist flexibel und teilst unsere Begeisterung für Daten und neue Technologien? Dann werde Teil unseres Teams!

Dafür stehst Du auf:

  • Weiterentwicklung und Koordination der westnetzweiten Datenhaltung innerhalb von Cloudplattformen (Azure) inklusive der Dienstleistersteuerung und der Betrachtung von wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
  • Datenintegration sowie der Aufbau und Betrieb neuer Applikationen für die konzernweite e.on-Datenplattform in Abstimmung mit internen und externen Fachbereichen
  • Entwickeln neuer ETL-Strecken und wirksame Überwachung der beteiligten Schnittstellen in Bezug auf Performance
  • Beraten der technischen Fachbereiche und internen Fachgremien zu aktuellen daten- oder architekturbezogenen Themenstellungen sowie zukunftsorientierten Lösungsansätzen und Etablieren neuer fachlicher Standards innerhalb der Abteilung Datenmanagement
  • Leiten und Umsetzen von datenbezogenen Projekten in der Westnetz mit Hilfe agiler Methoden und Management dezentraler, manueller, datenbezogener Initiativen mit in- und externen Partnern
  • Optimierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Datenmodells in Abstimmung mit Kollegen innerhalb der Abteilung
  • Entwickeln von neuen methodischen Data Engineering Standards innerhalb der Westnetz sowie der Weiterentwicklung in konzernweiten Fachgremien der E.ON

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Masterstudium, vorzugsweise Elektrotechnik/Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Energietechnik
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit datenbezogenen Cloud-Services in Azure
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SQL (vorzugsweise PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken und kennst deren primäre Anwendungsfälle.
  • Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Datentransformation und –modellierung, inklusive gängiger Programmiersprachen (bspw. Python) und Schnittstellenformate (bspw. xml, parquet).
  • Du hast tiefgehende Erfahrungen mit Data Warehousing und Datenmodellkonzepten.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du erkennst das Wesentliche, bewältigst komplexe Zusammenhänge und teilst Informationen auch aktiv über das direkte Umfeld hinaus.
  • Du gestaltest dein Umfeld, indem du eigene Ideen mit einbringst und verfolgst und zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente.
  • Du kommunizierst Über- und Unterforderung aktiv.

Das bieten wir Dir:

  • Verantwortungsvolle und Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen
  • Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberleistungen finden Sie unter www.westnetz.de/Arbeitgeberleistungen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:229844

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Tanja Flaßpöhler

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Tanja steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 152 57951022

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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