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Leitung Nachrichtentechnik (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Voll- oder Teilzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Leitung Nachrichtentechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unseren Bereich Nachrichtentechnik innerhalb der Westnetz GmbH Systemführung suchen wir zum 01.01.2027 (in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 80%)) an den Standorten Essen, Dortmund, Wesseling-Berzdorf oder Arnsberg eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die einen modernen technischen Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden verantwortet. In einer Zeit tiefgreifender technologischer Veränderungen übernimmst Du die Weiterentwicklung eines kritischen Infrastruktursegments, das maßgeblich zur Versorgungssicherheit und Digitalisierung der Energienetze beiträgt.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und entwickelst einen Bereich mit ca. 200 Mitarbeitenden, inklusive mehrstufiger Führungsstruktur gemäß dem Westnetz-Führungsleitbild.
  • Du verantwortest ein Budget von rund 50 Mio. Euro und sorgst für eine effiziente, zukunftsorientierte Bewirtschaftung.
  • Du stellst den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb des Nachrichtennetzes einschließlich Smart Grid Operation Center (SGOC) und den folgenden Schwerpunkten sicher:
    • Data Networks
    • Voice & Platform Services
    • Security & Networks
    • Operation & Communication Cables
  • Dafür entwickelst Du Konzepte und Prozesse, überführst diese in Betriebskonzepte und übernimmst führende Aufgaben in der Steuerung und Priorisierung großer Technologie- und Infrastrukturprojekte, einschließlich Modernisierung, Standardisierung und Digitalisierung der OT-/Telekommunikationslandschaft.
  • Du setzt Impulse für die OT-Strategie und bringst Deine Expertise gezielt in Konzernprojekte ein, insbesondere in Themen mit hoher Relevanz für Operational Technology unter Berücksichtigung der besonderen Security Anforderungen.
  • Du arbeitest aktiv in Gremien des E.ON Leadership Modells mit, gestaltest Standards, vertrittst die Westnetz auf Konzernebene und förderst eine offene, innovationsorientierte Netzwerk- und Wissenskultur.
  • Du steuerst und koordinierst entsandte Mitarbeitende in konzernweiten Projekt- und Gremienstrukturen und übernimmst Verantwortung im Austausch mit nationalen und internationalen Stakeholdern.
  • Du entwickelst die Nachrichtentechnik strategisch weiter, erkennst Markt- und Technologieentwicklungen frühzeitig und gestaltest damit aktiv die Zukunft des Bereichs.
  • Du verantwortest die Ausführungsplanung, Parametrierung und Baukoordination aller relevanten Netz- und Kommunikationskomponenten.
  • Du stellst leistungsfähige Service-Level sicher und entwickelst gemeinsam mit internen Partnern ein belastbares, kundenorientiertes Leistungsportfolio.
  • Du misst dem Thema HSE besondere Bedeutung bei und förderst aktiv eine gelebte Sicherheitskultur

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Nachrichtentechnik, Informatik).
  • Du verfügst über langjährige Erfahrung im Netzbetrieb, der Nachrichtentechnik oder vergleichbaren technischen Infrastrukturbereichen – idealerweise mit Bezug zur OT.
  • Du bringst Führungserfahrung über mehrere Ebenen mit und zeichnest Dich durch Zielorientierung, Empathie und klare Entscheidungsstärke aus.
  • Du besitzt exzellente Kenntnisse im Betrieb technischer Kommunikationsnetze und der relevanten Leit- und Steuertechnik.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Erfahrung in der kontinuierlichen Prozessoptimierung (KVP).
  • Du begeisterst Mitarbeitende für Veränderungen, treibst Innovationen voran und etablierst moderne Arbeitsweisen.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Englischkenntnisse.
  • Dein Denken ist geschäfts- und ergebnisorientiert; Budget- und Steuerungskompetenz gehören für Dich selbstverständlich dazu.

Das bieten wir:

  • Eine strategisch bedeutende Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung kritischer Infrastrukturen sowie an der Energiewende
  • Ein professionelles, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu konzernweiten Netzwerken

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:243309
Bewerbungsfrist:15.04.2026
Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Mike Bugge

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Mike steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 15.04.2026

+49 201 12-29330

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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