Leiter (m/w/d) Netzplanung im Regionalzentrum Westliches Rheinland

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Netzplanung, Standort Düren, Bergheim oder Euskirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Leiter (m/w/d) Netzplanung im Regionalzentrum Westliches Rheinland

Standort: Düren, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.


Gemeinsam mit ca. 180 Kolleg*innen sind wir das Regionalzentrum Westliches Rheinland der Westnetz. Die Netzplanung innerhalb unseres Regionalzentrums mit zurzeit 65 Mitarbeiter*innen in sechs Teams projektiert und baut Mittelspannungs-, Niederspannungs- und Straßenbeleuchtungsnetze, Nieder- und Mitteldruck-Gasnetze sowie Wassernetze im Bereich des Regionalzentrums. Für diese spannende Aufgabe tragen wir die Verantwortung von der ersten Idee über die Konzeptionierung und Realisierung bis hin zur abschließenden Dokumentation. Dabei nutzen wir die Chancen, die sich durch die Digitalisierung ergeben und entwickeln die vorhandene Infrastruktur mit innovativen Technologien stetig weiter.


Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und entwickelst Deine Mitarbeiter*innen auf der Basis unseres Führungsleitbilds und bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit
  • Du stellst die System-, Ausführungsplanung sowie die Projektierung, den Bau und die Dokumentation für die Strom- und Straßenbeleuchtungs-, Gas- und Wassernetze in Konzessions-, Pacht- und Betriebsführungsgebieten sicher
  • Du verantwortest die Personal- und Qualifikationsplanung sowie die mittel- und langfristige Kapazitäts- und Auftragsplanung unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
  • Du managst komplexe Sachverhalte in Themenbereichen wie Grundstücksinanspruchnahmen, Behördenabstimmung, Maßnahmenplanung, -freigabe und die erfolgreiche Maßnahmenabwicklung
  • Du verantwortest und steuerst die Budgets in der Netzplanung und stimmst diese mit verschiedenen Netzeigentümern und Kooperationspartnern im kommunalen Umfeld ab
  • Du entwickelst Leistungskennzahlen (KPI's), optimierst und entwickelst Prozesse zur Weiterentwicklung des Fachbereichs und übernimmst die Vertretung der Netzplanung in internen und externen Projekten sowie Arbeitskreisen
  • Du führst Strategiegespräche mit Auftraggebern und Partnerunternehmen, gewinnst neue Dienstleister und stellst die übergreifende Koordination sicher

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung bei einem Netzbetreiber und hast fundierte Kenntnisse in der Planung, dem Bau und dem Betrieb von Strom- und Gasnetzen sowie Erfahrung in der Personalführung
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
  • Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor
  • Du bist versiert im Umgang mit Behörden, besitzt Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen, Vorschriften, Normen und Regelwerke in der Energiewirtschaft und bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Mobilität mit
  • Du besitzt eine ausgeprägte Sozial- und Verhandlungskompetenz und bist in der Lage, Teams und Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationen und Fachgebiete zu führen
  • Du verfügst über besondere eine Organisations- und Innovationsfähigkeit, erkennst Probleme, analysierst deren Ursachen und leitest sinnvolle Entscheidungen unter Berücksichtigung möglicher Risiken ab
  • Du vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen und fühlst Dich in einem sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld wohl

Das bieten wir Dir:

  • Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen und einen echten Mehrwert zu generieren
  • Du erhältst die Möglichkeit, Dich kreativ an der Außendarstellung und Weiterentwicklung des gesamten Bereiches zu beteiligen
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
  • Die Führung eines motivierten, diversen und aufgeschlossenen Teams, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen
  • Spannende, themenübergreifende Projekte und unternehmensweites Netzwerken
  • Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Entwicklungsmaßnahmen
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend - Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:224314

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Recruiter

Carolin Vesely

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Carolin steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche