Ingenieur (m/w/d) Fachprojektleiter Primärtechnik

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Key Account Asset im Bereich Planen/Bau Stationen, Standort Saffig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Das 11-köpfige Team Key Account Asset, verteilt über verschiedene Standorte, plant und baut neue Stationen von Key Account Netzkunden der Spannungsebene Hochspannung (HS) und Mittelspannung (MS) im südlichen Versorgungsgebiet der Westnetz. Interdisziplinäre Teams aus Projektmanagement, Primärtechnik, Sekundärtechnik und Bautechnik setzen diese Neubauprojekte zur Gestaltung der Energiewende erfolgreich um.

Dafür stehst Du auf:

  • Du planst, projektierst und koordinierst den Bau komplexer Anlagen- und Primärtechnikprojekte für Neubauten von Umspannwerken für Großkunden und begleitest den Inbetriebnahmeprozess
  • Arbeitssicherheit hat für dich höchste Priorität und Du lebst dies durch entsprechend intensiver Präsenz auf den Baustellen vor
  • Du entwickelst Konzepte, analysierst und bewertest unterschiedliche Varianten
  • Du kalkulierst die Projektkosten für die interne Genehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen und Leistungen
  • Du überwachst Kosten, Termine und Qualität im Rahmen des Projektcontrollings
  • Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsweisenden Projekten und förderst die Digitalisierung im Stationsbau

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium der Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen und überzeugst uns mit fundierten Erfahrungen in der Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagentechnik
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und hast bereits erfolgreich technische Projekte abgewickelt
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
  • Du hältst Zusagen, Vereinbarungen und Termine zuverlässig ein, wodurch du Vertrauen bei Kunden, Partnern und Kollegen aufbaust
  • Du teilst aktiv Informationen und Wissen und förderst so den Wissensaustausch
  • Du baust starke Netzwerke auf und pflegst diese kontinuierlich
  • Du nimmst Feedback offen auf und nutzt es als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit zu Dienstreisen innerhalb des gesamten Versorgungsgebiets der Westnetz
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und du bringst gute Englischkenntnisse mit

Das bieten wir Dir:

  • Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto über das Du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden, dynamischen und digitalen Arbeitsumfeldes.
  • Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld bei Deutschlands größtem Verteilnetzbetreiber, ergänzt durch den Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuster IT.
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:230861

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Ingrid Fuhs

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Ingrid steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 2632 93-2375

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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