Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik/Primärtechnik Key Account

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser neu aufzubauendes Team Key Account - Mitte der Bauplanung-Stationen Ruhr-Niederrhein, Standort Neuss(alternativ Essen oder Wesel),suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Im Bereich Planen/Bau Stationen erwartet Dich ein sehr interessantes und breites interdisziplinäres Aufgabenspektrum (Elektrische Energietechnik, Steuer-, Schutz- und Leittechnik, Bautechnik). Unser Bereich betreut im Raum Ruhr-Niederrhein über 220 Umspannanlagen im Hoch- und Mittelspannungsverteilnetz. Dein zukünftiger Aufgabenbereich erstreckt sich auf Modernisierung, Sanierung und Neubauten von Energiewendeprojekten in Anlagen der Westenergie sowie auf dienstleistende Planungs- und Bautätigkeiten für Industriekund*innen und kommunale Weiterverteiler.

Das 8-köpfige Team Key Account Asset, verteilt über verschiedene Standorte, betreut neue Stationen von regulierten Key Account-Netzkund*innen der Spannungsebene Hochspannung (HS) und Mittelspannung (MS) im gesamten Versorgungsgebiet der Westnetz. Werde Teil dieses interdisziplinären Teams aus Primär-, Sekundär- und Bautechniker*innen, das nach Projektmanagement-Methodik komplexe Projekte plant und baut.

Dafür stehst Du auf:

  • Du planst, projektierst und koordinierst den Bau von komplexen Projekten der Anlagen-/Primärtechnik bei Neubauten von Umspannanlagen für Großkund*innen

  • Du entwickelst Konzepte und untersuchst/bewertest Varianten

  • Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen

  • Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor

  • Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsorientierten Projekten und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess und treibst die Energiewende persönlich voran


Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, oder alternativ ein Bachelorstudium, mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der HS/MS-Schaltanlagentechnik

  • Du hast idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte

  • Du strebst eine hohe Kundenzufriedenheit an, ohne dabei die Unternehmensinteressen aus dem Blick zu verlieren und holst Dir aktiv persönliches Feedback ein und verstehst dieses als Lernchance

  • Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren

  • Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere

  • Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Versorgungsgebiet der Westnetz

  • Du verfügst über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse und kommunizierst professionell mit nicht-deutschsprachigen Kund*innen im Projekt

Das bieten wir Dir:

  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

  • Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten

  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuster IT

  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:227483
Bewerbungsfrist:15.12.2024

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Laura Wiesten

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Laura steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 15.12.2024

+49 152 5279-1131

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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