Ingenieur Elektrotechnik Systemführung (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Fahrplanmanagement innerhalb der Systemführung, Standort Wesseling oder Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Das Team Fahrplanmanagement in der Systemführung ist verantwortlich für die Ausübung des Redispatch 2.0 - Prozesses. Hierbei gehört die Engpassbewirtschaftung im Verteilnetz für die jeweils kommenden 36 Stunden zu unseren Kernaufgaben. Schon während der Einarbeitungsphase hast Du bei uns die Gelegenheit, aktiv die Weiterentwicklung der Prozesse im Redispatch 2.0 mitzugestalten sowie die betriebliche Umsetzung des Redispatch 2.0 zu betreuen. Weiterhin gehört auch die Umsetzung für den Bereich Drittmarkt sowie das Datenclearing abgeschlossener Redispatch-Maßnahmen zu Deinen Kernaufgaben.

Dafür stehst Du auf:

  • Du setzt eigenverantwortlich den Redispatch 2.0 - Prozess innerhalb der Systemführung sowie an der Schnittstelle zum Übertragungsnetzbetreiber, nachgelagerten Netzbetreibern und Einspeisern um
  • Du bündelst und koordinierst eigenverantwortlich die Anforderungen der Systemführung an die Redispatch-Prozesse und die eingesetzten IT-Systeme in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Du erstellst hochkomplexe Engpassprognosen im Hoch- und Mittelspannungsnetz, übernimmst die federführende Durchführung von Lastflussberechnungen sowie die eigenständige Bewertung der Ergebnisse
  • Du prüfst und analysierst Lang- und Kurzfristprognosen für Einspeiser-, Verbrauchs- sowie Speicheranlagen
  • Du ermittelst verfügbare Redispatch-Potenziale und koordinierst Redispatch-Abrufe mit dem ÜNB, den unterlagerten Netzbetreibern sowie den zuständigen Leitstellen der Westnetz
  • Du analysierst, bewertest und stimmst Datenaustausche an den Schnittstellen zu benachbarten Fachbereichen ab
  • Du zeigst Bereitschaft zur 2-fach Wechselschicht (Früh/Spät)

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Du besitzt idealerweise Spezialkenntnisse im Bereich der Systemführung und der Redispatch 2.0-Prozesse
  • Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren
  • Du schätzt andere Menschen mit ihren unterschiedlichen Sichtweisen
  • Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
  • Du gewinnst andere durch eine nachvollziehbare und ehrliche Kommunikation

  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Bei uns erhältst Du ein strukturiertes Onboarding und hast Zeit, Dich in alle Themen einzuarbeiten
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
  • Nutze die Gelegenheit eigene Ideen einzubringen und damit Dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
  • Durch Deine Arbeit leistest Du einen direkten Beitrag zur Energiewende und gestalten damit den Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft der Energiewelt
  • Du erhältst ein Jahresgehalt von ca. 85.000 € Brutto nach Einarbeitung sowie angemessene Zuschläge im Rahmen von Mehrarbeits-/Feiertags-/Schichtzulagen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:229136

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Maximilian Meister

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Maximilian steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 271 584-2057

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

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