IT-Operations- und Projectmanager (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

Jetzt bewerben.

Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team IT-Process & Business Demand Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du willst uns helfen, die IT-Landschaft in der Westenergie-Gruppe auf das nächste Level zu heben? Du hast Lust, unsere und die Prozesse unserer Partner zu verbessern und Innovationen voranzutreiben? Du arbeitest gerne gemeinsam mit Fachbereichen und internen sowie externen Partnern? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns für unsere Kunden die IT-Services von morgen.

Dafür stehst Du auf:

  • Als Local EPIQ Owner (EPIQ = Elevate Process & IT Quality for Energy Networks) verantwortest Du den EPIQ-Betrieb und vertrittst die Westenergie-Gruppe in konzernweiten EPIQ-Terminen
  • Du leitest IT-Projekte in der Westnetz (z.B. lokaler EPIQ-Rollout) und arbeitest in konzernübergreifenden IT-Projekten und Digitalisierungsprogrammen als Leiter/Teilprojektleiter mit
  • Du organisierst den Rollout von EPIQ auf alle definierten Geschäftsprozesse nach etablierten Methoden und Frameworks
  • Als primärer Ansprechpartner für die Fachbereiche der Westenergie-Gruppe verantwortest Du die Organisation und Durchführung der regelmäßigen Review Cycle Termine mit allen relevanten Stakeholdern, inklusive der Dokumentation
  • Du identifizierst Handlungsbedarfe, um neue Roboter zusammen mit allen relevanten Stakeholdern zu entwickeln und initiierst bei Bedarf Prozessoptimierungen
  • Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen zu Informationssicherheit und Datenschutz sicher.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Du bringst Erfahrung im IT-Betrieb mit und hast sehr gute Kenntnisse in den heute eingesetzten IT-Technologien, u. a. in den Bereichen Robot Process Automation, Cloud Solutions und SaaS (Software as a Service)
  • Du hast Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im agilen und klassischen Umfeld; hierbei konntest Du Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse unter Beweis stellen
  • Du bist in der Lage, Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen
  • Du erkennst das Wesentliche, bewältigst komplexe Zusammenhänge
  • Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren und behältst die Beteiligten dabei im Blick
  • Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an

Das bieten wir Dir:

  • Du erhältst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und wirst mit vielen verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.
  • Wir bieten Dir individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
  • Wir leben eine offene Feedback-Kultur.
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:231736
Bewerbungsfrist:17.12.2024

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Dorothee Feldhaus

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Dorothee steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 17.12.2024

+49 231 438-4006

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

Mehr von uns auf Social Media #du_mit_uns