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Gebäudetechniker (OM light) im Standortmanagement (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Vor Ort

Du. Mit uns.

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Gebäudetechniker (OM light) im Standortmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Standortmanagement, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du bist engagiert, möchtest gerne technische und kaufmännische Aufgabenstellungen lösen und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen? Dann werde Teil unseres Teams und betreue mit uns die Immobilien in dem Objektmanagerbereich Münster. Dabei erbringst Du für unsere Auftraggeber alle Leistungen des technischen Facility Managements zur Bewirtschaftung dieser Objekte. Ein Objektmanager „light“ (OMl) ist verantwortlich für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und der Verkehrssicherungspflicht für einen Teil des Objektmanagerbereiches Münster. Der Schwerpunkt seiner Aufgaben liegt im Betrieb der Liegenschaften. Darüber hinaus ist er für die Abwicklung aller vom Vermieter, Mieter oder durch das eigene Unternehmen geforderten Tätigkeiten vor Ort in den oder für die Objekte mitverantwortlich.

Dafür stehst Du auf:

  • Du meldest erforderliche Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen nach vorheriger Abstimmung mit dem Objektmanagement, die den Werterhalt der betreuten Objekte und Anlagen sicherstellen, inklusive Berücksichtigung in den Prognosen und Planungen
  • Du setzt Instandsetzungen um und unterstützt bei Neubau- und Umbauprojekten in Abstimmung mit dem Objektmanagement
  • Du setzt die Vorgaben des Qualitätsmanagements um und stellst die relevanten Daten für die Prognosen und die Mittelfristplanung an den OM bereit
  • Du setzt die Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes um gleichermaßen für Fremddienstleister und zeigst Mängel an bzw. beseitigst diese
  • Du erledigst Aufgaben, die sich aus der Betreiberverantwortung bzw. Verkehrssicherungspflicht ergeben

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine technische Ausbildung mit der Qualifikation Facility Manager
  • Du hast Fachkenntnisse der gesetzlichen Anforderungen bzgl. Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht
  • Du hast die Ausbildung zum „Zertifizierten Objektmanager“ erfolgreich abgelegt oder bist bereit diese zu erwerben
  • Du verfügst über Fachkenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit sowie sehr gute Kenntnisse der organisatorischen Zusammenhänge in der Technischen Gebäudeausrüstung
  • Du hast ein sicheres Auftreten und zeigst Dich verantwortlich für Ergebnisse
  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten und zeigst Leidenschaft für Deine persönliche Verbesserung und Entwicklung
  • Du bist kostenbewusst und nutzt Ressourcen nachhaltig

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, dann ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Ein motiviertes, diverses und starkvernetztes Team

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Stellen-ID:239257
Bewerbungsfrist:14.09.2025
Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Thomas Gerdes

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Thomas steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 14.09.2025

+49 251 711-2431

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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