Ausbilder (m/w/d) IT und Elektrotechnik am Standort Essen

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Vor Ort

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Dieser Job

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Technische Aus- und Weiterbildung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Ausbilder (m/w/d) IT und Elektrotechnik am Standort Essen

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung

Bist Du jemand, der sich gerne mit Menschen umgibt und Freude daran hat, angehende IT-Systemelektroniker*innen und Elektroniker*innen in der Fachrichtung Betriebstechnik auf ihrem Weg ins Berufsleben aktiv zu begleiten, zu motivieren und zu fördern? Möchtest Du gleichzeitig deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen? Bist Du offen dafür, verantwortungsvoll und zielgerichtet im Team zu arbeiten?

Dann könntest Du zukünftig eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unseres Nachwuchses im Bereich der Energietechnik übernehmen. Als Ausbildungsmeister*in begleitest Du unsere Auszubildenden sowohl fachlich als auch persönlich durch unsere praxisorientierte Ausbildung im Regionalzentrum Essen. Dabei legen wir großen Wert auf eine klare Zielsetzung sowie auf eine teamorientierte Zusammenarbeit und eine gegenseitige Wertschätzung als Grundprinzipien unserer Tätigkeit. Du wirst nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Mentor*in und Motivator*in für angehende Azubis sein. Sei Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Zukunft in unserer Energiewelt zu gestalten, indem Du junge Talente auf ihrem beruflichen Weg begleitest.

Dafür stehst Du auf:

  • Du bereitest Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis auf und vermittelst sie praxisnah
  • Du gestaltest eigenverantwortlich verschiedene Handlungsfelder und entwickelst betriebliche Ausbildungskonzepte
  • Du begleitest den Auswahlprozess von Auszubildenden und trägst aktiv zur Gestaltung des Ausbildungsmarketings bei
  • Du organisierst Ausbildungs- und betriebsbezogene Projekte und führst diese durch
  • Du führst Abstimmungsgespräche mit unseren internen und externen Ausbildungspartner*innen
  • Du organisierst und leitest verschiedene Ausbildungsmaßnahmen über HSE (Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz), persönliche Entwicklungen und fachliche Themen

Das bringst Du mit:

  • Du überzeugst uns sowohl mit fundierter Fachkenntnis als auch mit persönlichem Engagement im Gesundheits- und Arbeitsschutz
  • Deine Qualifikation umfasst eine abgeschlossene Berufsausbildung, eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Fachgebiet Elektrotechnik oder Informationstechnik sowie eine Zusatzqualifikation der Ausbildereignungsprüfung
  • Der Umgang mit MS-Office, CAD, SAP, Phyton, C++ und anderen Unternehmensanwendungen sowie Programmiersprachen bereitet Dir Freude, und Du bewegst Dich sicher in diesen Anwendungen
  • Die faszinierende Welt der Informations- sowie Elektrotechnik und die technische Weiterentwicklung haben Dich in ihren Bann gezogen
  • Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um Aufgaben zu erfüllen
  • Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge und kannst Inhalte verständlich sowie adressatengerecht kommunizieren
  • Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin und lebst Arbeitssicherheit vor

Das bieten wir Dir:

  • Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb stellen wir Dir ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld zur Verfügung, auch um Deine Sicherheit zu gewährleisten
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und berufliche Entwicklung, indem wir Dir Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung bieten
  • Du hast die Gelegenheit, an aufregenden Projekten teilzunehmen, sei es in übergreifenden Projekten oder im unternehmensweiten Netzwerk
  • Gestalte aktiv die zukünftige Arbeitswelt mit und bringe Deine Ideen in die Entwicklung ein
  • Freue Dich auf verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Stellen-ID:223317

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Recruiter

Chiara Pruiti

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Chiara steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche